——党委书记杨利凯同志在支部书记会议上的讲话

　　元月30日，党办组织召开支部书记会议，就07年医院党务工作进行认真总结与分析，对08年医院思想政治工作及支部学习进行安排。党委书记、院长杨利凯同志发表重要讲话。他指出我们伟大的党在不断地与时俱进，在新的时期展现出新的活力与生机，作为今日之财医的共产党员更加要与时代俱进，对自身角色定位要明确清晰，作为财医的共产党员除了履行党章规定的义务之外，还承担着三种角色或者说是职责，第一服从党中央全局工作，第二要服从全省和整个卫生行业的大局，第三要服从财医发展的大局，从宏观到局部，三个方面有机联系在一起，立足于财医党员的岗位为党和人民工作，这是个永恒的主题。怎样为党和人民健康事业来工作？在新的历史时期，从党委到支部到每个党员，有四个方面的情况与要求要认真思考并践行：

　　第一是坚持党的先进性建设不动摇。党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。只有不断坚持党的先进性建设才能保证国家长治久安、事业真正可持续发展。一直以来，医院党委带领全院员工坚持贯彻执行党的路线方针政策，革故鼎新，谱写了财医事业发展的新篇章，应该来说，党的先进性建设在我院是卓有成效的，加强先进性建设就是要保持我党鲜明的时代特色，党员有着坚定的党性与宗旨意识，防止克服与反对破坏改革开放的各类因素。当今社会处在深刻的变革中，社会已经分层，不再是平均主义的时代，经济利益深刻调整，各种矛盾冲突动荡，新的起点新的时代面临新的矛盾，反对资产阶级自由化是一项长期的工作，作为一名共产党员绝不能顽固地坚持个人利益第一，个人所谓思想自由第一。我院的思想政治工作还要加大基本路线方针政策的宣传教育力度，每名党员均要坚持党性原则，在实际的工作中坚持小道理服从大道理，个人利益服从整体利益。

　　第二是解放思想，实事求是，做事业的主人。要建设好医院必须立足国情、省情与院情来规划好工作。我们最大的院情是出身于行业职工医院，是附属机构，历史的积淀导致我们缺乏主流优势；第二大院情是事业发展与员工所期盼的效果之间有距离，经济地位与社会地位还不高，与同行比有差距，引起心理反差。“实事求是”要求我们正视院情与历史，通过发展的手段翻身做事业的主人、实现真正的强大，在财医这个事业的大家庭中，不论在职与退休，也不分年少与年长，需要我们同心协力共同去努力。而作为一名共产党员更要带头去做，这是一份义不容辞的责任。面对2008，我们已经站在新的起点上展开工作，必须解放思想，不能以过去的思维来对待当前的工作，要以更坚决的措施与更坚强的意志面对各类矛盾与问题。毫不动摇地坚持建成现代化医院与医院集团，这是党赋予我们的历史使命，也是整个医院与每个员工拥有持久生命力的事业，每个党员同志都要充当全面小康社会建设中的生力军，充当中国社会先进公民中的先进分子。我们的主题就是要发展、持续不断地发展、又好又快地发展，党委与各支部要围绕建成现代化医院这个中心任务来展开工作。现代化医院有四条标准：一流的医生队伍，这是最核心的工作，党委、支部工作的重心一定要转到这上面来，一流医生队伍不会从天上掉下来，要靠我们科学地判断与谋划，进行发掘、培养，靠我们坚强的意志与果断的决策，营造让人才生长成长的氛围，这是时刻要思考、时刻要去做的头等大事，离开一流医生队伍一切都是空谈，我们曾经衰落是因为缺乏一支真正能接班的人才队伍，要尊重历史而不能回避。现代化的设备，这方面的工作我们在07年已经有了关键性的突破，但还不够，要动态地紧盯世界国际先进成果，以精良、先进、适用为标准，为老百姓的健康更好地服务。在相当长一段时间内我院都将存在着处理好吃饭与建设的矛盾问题，党委工作与支部工作一定要高度关注，注意处理好，在动态的平衡中向前发展。三是大众可接受的价格，社会大众已经分层，我们的大众可接受的价格战略要进一步细化，服务质量与服务水平要高，价格要合理，要有周密系统的方案，大家不但要做问题的发现者，还要主动去做问题的解决者，无论是行管还是临床医技序列，都要行动起来。将党的理论运用到工作中，要成为支部工作的重要内容，春风化雨，变成员工的正确行动。第四是服务品质，讲究服务品质，而且要争做一流，要求员工的综合素质要高，进行持之以恒、长抓不懈的规范化训练与管理。财医的共产党员及支持我们发展的社会大众都围绕医院现代化建设来做工作，我们绝不能关门办院，要引进一切积极因素，化为财医前行的动力。

　　第三坚持全心全意为人民服务。这是我们办院的宗旨，为老百姓的健康服务要全心全意，而不能单纯说“我已经尽力了”，全部身心都放在关注他人健康与维护他人健康上，这是党和人民对我们的要求也是我们的使命。医院常委与支部也要全心全意为员工服务，因为只有依靠员工、团结群众才可以完成使命，不为员工服务绝不是合格的党委、支部与党员。我们的思想政治工作尽管做了大量工作，但还存在一些疏漏，今日必将成为明日的历史，希望通过我们的努力可以防范。为员工服务一个重要内容是让员工成名成家，成为行家里手，不是一个而是每个员工都要成为岗位上的能手或专家，不成为组织的负累。在知识经济时代，作为知识分子聚集的单位更要求引领员工事业上有所建树，要理解并尊重一个规律：如果组织保持员工长远的较大的利益，他们不会在短期利益上斤斤计较。如果做好充分的思想政治工作，大家众志成城，则会目光长远。我们的政治思想工作与服务工作要做到清晰而且可预见，去未雨绸缪提前化解风波与矛盾，总结经验与教训，在具体工作中全心全意去做，无愧于社会道德与应有的良知。

　　第四，坚持民主集中制。虽然做了很多卓有成效的工作，但严格来讲还不够，还有很多不尽如人意之处，许多具体措施还不够坚决，落实制度的措施不够严密，工作有冷热的毛病。高要求才可成才，要坚持各项规章制度，好的规章制度可养育高素质的员工，出高品质的服务产品，成为良好口碑的源泉，党委与支部要主动承担领导与驾驭全局的任务。

　　08年党委与支部工作有几项重要的工作任务：

　　一是对外抢地盘，对内鼓腰包。抢什么样的地盘？第一抢占事业发展的战略空间。第二抢人才发展的空间，这是个最好的通过竞争手段去培养引进人才的时代，不仅要为当前更要为未来五年十年培养人才，这是党组织的任务。第三要去抢战略市场，已有的根据地要巩固与维持，到大医院不愿去的地方去，到农村到社区去，去培养并拥有财医真正的追随者，锤炼我们的追随力。第四抢效益，医院发展需要效益，全院员工提高生活质量需要效益，不能慢慢来，需要整个医院上上下下去配合，抢自己的潜力，抢注潜力就是抢得效益，支部要多做这方面的工作，去把员工的潜力抢掘出来。“对内鼓腰包”，一直以来我院员工待遇不够高，要清醒地看到这一点，一边建设一边要让员工休养生息。

　　二是实施两项专项治理：一是治理知识与技能贫困的党员与员工，没有技术与能力是贫困的根源，党支部要就此进行专项治理行动。二是专项治理思想贫穷的、贫寂的党员干部及其家属。不分在职与离退休的，要引导大家的思想从必然王国走向自由王国，党委与支部不能变成村民调解委员会，如果不能同心同德，我们艰巨的任务与目标都会化成泡影。

　　三是认真抓好青年工作。我院现在年轻的同志有200多名，他们若干年后就是财医的脊梁骨，党委与支部要确保他们能够接好我们事业的班，让财医事业薪火相传，繁荣发展，不能用资本家作风，简单的雇佣关系来对待，要想方设法提升他们的事业境界，成才的过程要有完备的方案与坚决的措施，确保让年轻人来财医工作不后悔，在工作过程中有所作为，到退休时感到欣慰，为在这里工作感到一生荣幸。这是党委与支部、团总支义不容辞的一份责任与重要工作。

　　四是做好老同志服务工作。老同志确实是我院一笔宝贵财富，他们熟悉医院、熟悉社会、了解长沙，有丰富的人生阅历与医院工作经历及不可替代的经验与技能，这正好是医院奇缺的，要改掉“包袱”的观念，充分发掘这笔财富，在现有情况下高起点全面科学地利用好这笔宝贵资源。这项工作要进一步专题研究，做得更深更细。

　　五是搞好工会工作。要有精密而系统的部署与安排，凝聚人心与智慧，确保全院上下为了医院建设与发展而倾尽全力。

　　六是重视各民主党派的工作。

　　尊重知识尊重人才尊重群众尊重创造，是我们国家需要、党所提倡也是财医所急需的，相信通过我们坚持不懈的努力定能齐心协力实现我们的目标。 （党办整理）