为顺利完成2008年人才引进任务，人力资源部从3月份即开始征集各部门所需人员计划，并根据现有医务分布情况，细化到学科专业方向，最后报院党委会会研究决定，5月底完成2008年增人计划编制工作，在全国性重要人才网站发布招聘信息等工作，自招聘信息发出后，我院人力资源部陆续收到多份博士研究生简历和大量硕士研究生简历。

　　根据我院2008年人才招聘工作安排，6月10日医院人力资源部对符合我院人才录用条件的应聘者进行了理论考试，这次我院面向社会招聘医护人员，报名者学历、职称层次高，报名踊跃，共有70人应聘。通过理论考试的初选，选取了57名参加了后一轮的面试，面试工作于6月13日在六楼会议室进行，最后将各位应聘者的成绩报院党委会统一讨论通过，择优录取。