为进一步推进医院人事制度改革，促进医院的发展，建立一支高素质管理人员队伍，医院党委决定对临床、医技科室科主任进行公开竞聘上岗，让“想干事、能干事”的人真正找到自己的事业舞台。
3月6日14时30分，临床、医技科室科主任竞聘会在医院六楼大礼堂隆重举行。会议由业务副院长全必春同志主持，全体院领导及医院100多名员工带着他们对医院工作的关注和支持观摩了此次竞聘的全过程。为确保竞聘的公平、公开、公正及择优竞争的原则，医院特别邀请了长沙市医院协会会长原长沙市卫生局长侯孝沛、长沙市三医院副院长唐勇、省卫生厅医政处赵卫华、省交通医院业务院长吴小娟、长沙市融城医院业务院长牟道强、长沙市一医院医务科长陈杨志等六位专家组成了具有权威性和公正性的评委小组。
此次参加科主任竞聘的共有22人，他们有的是原科室主任，有的是崭露头角的新人。各位竞聘者从个人竞聘优势、本科室现实情况、科室今后的工作目标以及实现目标的可行性措施等方面进行了精彩阐述，表达了他们为医院发展贡献力量的强烈愿望，并对专家提出的问题进行了认真的回答，他们的自信和沉稳赢得了大家阵阵热烈的掌声。
在竞聘结束时长沙市医院协会会长侯孝沛先生对我院竞聘会进行了总结发言：科主任是学科内部管理和医疗服务质量的第一责任人，是医院工作方针、领导管理意图的最直接践行者，其素质与能力决定着一个科室的兴衰成败、对医院的建设与发展起着举足轻重的作用，希望通过此次竞聘，选拔出一批高素质的科室管理团队，形成一批业务精良、技术过硬、结构合理、德才兼备的学科群，推动医院整体水平提升。
华灯初上，早已过了下班的时间，但大家的兴趣丝毫未减，一直坚持到竞聘会结束。人生能有几回搏，通过这次竞聘，相信大家一定会变得更加成熟、坚强、坚定，我们的团队精神、凝聚力、向心力一定会更强，我们要怀着对医院的感恩之心，努力去工作，在实现自己人生价值的同时，用实实在在的工作成绩来回馈医院，为把医院事业不断推向前进作出新的更大贡献！
 

 

                                                                                                                                                                                               （人事科 供稿）